Eşler, kapatma sırasında çocuk bakımının yükünü taşıyor

Eşler, kapatma sırasında çocuk bakımının yükünü taşıyor
Yazıyı beğendiyseniz lütfen Paylaşın

Georgia Üniversitesi araştırmacısı Kristen Shockley’den yapılan bir araştırmaya göre, geleneksel cinsiyete dayalı çocuk bakımı kalıpları, COVID-19’un kapatılması sırasında da devam etti ve çiftlerin üçte birinden fazlası, bunların çoğunu veya tamamını sağlamak için kadınlara güveniyor.

Önceki bazı araştırmalar, tipik ailevi kalıpların krizler sırasında altüst olabileceğini buldu, ancak Shockley ve meslektaşlarının COVID-19’un kapatılmasının ilk aylarında bulduğu şey bu değil.

Franklin College of Arts’ta psikoloji doçenti olan Shockley, “Çoğu insan daha önce hiç böyle bir şey yaşamadı, birdenbire normal çocuk bakımına güvenemiyorlar ve çoğu insanın çalışma durumu da değişti,” dedi. ve Bilimler. “Bunun, erkeklerin devreye girip çocuk bakımına eşit şekilde katılmaları için bir şans olacağını düşündük, ancak birçok çift için bunun olduğunu görmedik.”

Mart ortalarında, okullar ve gündüz bakım evleri kapandığında ve çoğu uzaktan çalışmaya geçerken, Shockley ve meslektaşları, en az 6 yaşından küçük çocuğu olan çift gelirli çiftleri hedefleyen bir anket oluşturdu.

“Oğlum her şey başladığında 15 aylıktı ve küçük çocukları televizyonun önüne koyamayacağınızı veya okul ödevlerini yapmalarını bekleyemeyeceğinizi ilk elden biliyorum” dedi. “Özellikle aktif çocuk bakımı sağlamak zorunda olan insanlarla özellikle ilgileniyorduk.”

Ekip başlangıçta 274 çiftle anket yaptı ve Mayıs ayında aynı çiftlerden 133’ü ile bir takip anketi yaptı. Görünecek çalışma Uygulamalı Psikoloji Dergisi, çocuk bakımı stratejilerine ek olarak evlilikteki gerginliği, sağlığı ve iş performansını değerlendirdi.

Shockley, “Karısı hepsini yaptığında, şaşırtıcı olmayan bir şekilde, sonuçlar çift için kötü olur” dedi. “Bu sadece karısı için değil, aynı zamanda koca için de kötüdür, iş performansı açısından muhtemelen değişmemiş olsa da. Bir kişi hepsini yaptığında, ilişkide çok fazla gerilim vardır ve bu Muhtemelen kocanın işe odaklanma becerisine yayılıyor. ”

Çiftlerin% 36.6’sı çocuk bakımının çoğunu veya tamamını sağlamak için karısına güvenmesine rağmen,% 44.5 daha eşitlikçi stratejiler kullandı ve% 18.9’u açıkça cinsiyetlendirilmiş veya eşitlikçi olmayan stratejiler kullandı.

Eşitlikçi stratejiler arasında değişen iş günleri, karı koca için hem iş hem de çocuk bakımını içeren günlük mini vardiyaların planlanması ve çiftin iş ihtiyaçlarına göre günden güne değişen vardiya değişimleri yer alıyordu.

Shockley, “Daha eşitlikçi stratejilere baktığınızda, iş günlerini değiştirebilen insanlar için en iyi sonuçları bulduk” dedi. “Sınırlar net. Çalışırken, gerçekten işe odaklanabilirsiniz ve çocuklara bakarken gerçekten çocuklara odaklanabilirsiniz. Ancak herkesin buna uygun işleri yoktur.”

Shockley’e göre, her iki kişi de evde çalışırken, planlanan mini vardiyalar ve ihtiyaç temelli değişim çift için benzer refah sonuçlarına sahipti, ancak ihtiyaç temelli dönüşüm kullanan çiftler için iş performansı daha yüksekti.

“Bence bunun nedeni onunla gelen iletişim ve evdeki çiftinizin esnekliğinden kaynaklanıyor” dedi. “Uzaktan çalışmaya devam eden çiftler için, iş ihtiyaçlarıyla ilgili iletişimden önceki gece ihtiyaç temelli değişimin sabit vardiyalardan daha iyi olduğunu söyleyebilirim.”

Makalede nitel alıntılar yer almasa da, Shockley katılımcıların yorumlarını oldukça net hatırlıyor.

“İnsanlar, ‘Kırılma noktamdayım’ diyordu ve bu sadece iki hafta oldu. Pek çok insan, ‘Ben sadece uyumuyorum’ dedi. İnsanların mücadelesini hissedebiliyordunuz ve özellikle karısı her şeyi yaparken çok fazla kızgınlık vardı “dedi.

“Bu gerçekten, bu ülkedeki çocuk bakımı hakkındaki düşünme şeklimizde sahip olduğumuz bazı altyapı sorunlarının altını çiziyor. Varsayılan, ‘Ah, peki, karısı rahatlayacak.’ Uzun vadeli bir çözüm değil. ”

Shockley ayrıca ankete katılan çiftlerin nispeten yüksek gelire sahip olduğunu belirtti.

“Ülkeyle karşılaştırıldığında, çalışmamızın hane geliri oldukça yüksek” dedi. “Bu, düşük gelirli örneklerde farklı görünebilir. Özellikle uzaktan çalışma için daha az olasılık varsa, tamamen farklı stratejilerin ortaya çıktığını görebiliriz.”

Ortak yazarlar arasında UGA’dan Malissa A. Clark ve Hope Dodd ve Rice Üniversitesi’nden Eden B. King bulunmaktadır.

.

Kaynak

admin

admin

Talebemektebi bir sevdanın hikayesi

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Translate »